7月4日，包頭市委講師團發(fā)布通報，針對網(wǎng)絡(luò)上反映的人才引進相關(guān)問題，已依法依規(guī)啟動調(diào)查程序，并承諾將及時通報進展。這場風(fēng)波源于網(wǎng)友對該單位2025年人才引進招考過程的違規(guī)操作質(zhì)疑。
人才引進黑幕？同一批人兩次入圍面試，包頭一單位招聘遭舉報后緊急叫停1.png (49.41 KB, 下載次數(shù): 6)
下載附件
保存到相冊
2025-7-4 10:31 上傳
據(jù)潮新聞報道，網(wǎng)友指出包頭市委講師團存在蹊蹺之處：2023年12月，該單位曾開展面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業(yè)人才工作，因遭舉報而被迫中止；然而在2025年2月發(fā)布的公示名單中，3名通過面試的考生姓名，竟與2023年因舉報被中止時入圍面試的考生完全相同。
7月2日下午，潮新聞記者致電包頭市委講師團，工作人員證實2023年與2025年兩次招聘中，確有3名通過面試的考生姓名一致，但對這一異常情況的原因表示“不清楚”，并確認(rèn)這3名考生目前尚未被正式招錄。
人才引進黑幕？同一批人兩次入圍面試，包頭一單位招聘遭舉報后緊急叫停2.png (144.94 KB, 下載次數(shù): 7)
下載附件
保存到相冊
2025-7-4 10:31 上傳
追溯兩次招聘公告，2023年12月4日，內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團公眾號發(fā)布公告，計劃引進4人，流程涵蓋報名審查、面試等環(huán)節(jié)；12月9日公布的面試結(jié)果顯示，王某丹、郜某興、張某3人進入后續(xù)環(huán)節(jié)，但此次招聘因舉報戛然而止，未完成后續(xù)流程。2025年1月17日，該單位再次發(fā)布人才引進公告，計劃引進3人，潮新聞記者比對發(fā)現(xiàn)，崗位要求、專業(yè)需求與2023年基本一致，且2月28日公布的面試通過名單與2023年完全重合。
此外，網(wǎng)友還質(zhì)疑招聘存在“因人設(shè)崗”問題。以某崗位為例，2023年要求年齡為38周歲以下（1985年6月30日及以后出生），而2025年這一限制放寬至40周歲以下（1985年1月及以后出生），且此次招聘僅設(shè)置面試環(huán)節(jié)。
人才引進黑幕？同一批人兩次入圍面試，包頭一單位招聘遭舉報后緊急叫停3.png (65.46 KB, 下載次數(shù): 6)
下載附件
保存到相冊
2025-7-4 10:31 上傳
7月2日下午，記者撥打公示公告中的監(jiān)督電話，包頭市委宣傳部干部科負(fù)責(zé)人石某表示，講師團是宣傳部二級單位，主管單位僅負(fù)責(zé)招聘方案審核及擬錄用人員審議，考試實施主體為講師團。截至發(fā)稿，石某稱已將相關(guān)問題向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。目前，包頭市委講師團的調(diào)查進展成為公眾關(guān)注焦點。
（來源/安徽商報）
|
滇公網(wǎng)安備53070202001242 Licensed
微信掃一掃
分享
收藏
支持
反對
