麗江古城管理有限責任公司召開三屆十次職工代表大會暨三屆九次工會會員代表大會

11月15日，麗江古城管理有限責任公司召開三屆十次職工代表大會暨三屆九次工會會員代表大會，公司職工代表、工會會員代表以及公司中層副職以上人員齊聚一堂，共商發(fā)展大計，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識、匯聚力量。

市旅投集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理周福森，麗江古城保護管理局四級調(diào)研員張育根、麗江古城保護管理局工會副主席吳燦梅受邀到會指導。麗江古城管理有限責任公司副總經(jīng)理楊曉青主持會議。

會議認真聽取并審議通過了公司黨委委員、副總經(jīng)理解鑒所作的《麗江古城管理有限責任公司2024年度工作報告》，工會主席楊壽瓊所作的《麗江古城管理有限責任公司工會第三屆委員會2024年度工作報告》，工會經(jīng)費審查委員黃英所作的《麗江古城管理有限責任公司工會第三屆委員會2024年度經(jīng)費審查報告》。其中，《麗江古城管理有限責任公司2024年度工作報告》客觀回顧總結(jié)了公司2024年在黨的建設、公司治理、深化改革、景區(qū)建設等方面開展的一系列工作，全面肯定了公司在層層壓力下取得的成績，也深入分析了存在的問題和不足，對2025年工作部署目標明確、重點突出、思路清晰。

會上，代表們還認真聽取并審議通過了公司《“三項制度”改革工作實施方案》《組織機構(gòu)優(yōu)化實施試行方案》《定崗定編優(yōu)化實施試行方案》《薪酬管理制度》《績效考核管理制度》，進一步保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

在隨后圍繞報告和公司“三項制度”改革展開的分組討論中，代表們著眼公司高質(zhì)量發(fā)展，積極建言獻策，為公司未來的發(fā)展匯聚智慧力量。

會議指出，大會是古管公司圓滿高效完成2024年各項目標任務的總結(jié)大會，是科學謀劃和安排部署2025年工作目標任務的動員大會。會后，與會代表要及時把大會的精神傳達到每一名干部職工，并認真學習和帶頭落實好工作報告提出的各項目標和任務，推動公司“三項制度”改革工作取得實效。

會議強調(diào)，古管公司堅定擔當“全力做好麗江古城保護管理和市場化導向推進國企改革”的雙重使命，堅持兩條主線并行的發(fā)展方向，以“三項制度”改革為驅(qū)動，在內(nèi)抓整改、對外抓轉(zhuǎn)型，千方百計脫困破局，竭盡全力開創(chuàng)新局，力求在公司改革發(fā)展中有新作為、取得新成效、展現(xiàn)新面貌。