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寧蒗推出干部任前13部門聯(lián)審制度

發(fā)布者: 高手在民間 | 發(fā)布時(shí)間: 2015-2-28 15:08| 查看數(shù): 7294| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

編者按：寧蒗推出干部任前13部門聯(lián)審制度

近年來，云南寧蒗縣在干部選拔任用工作中探索任前聯(lián)審制度，全面了解考察對象，嚴(yán)防“帶病提拔”。

由縣委組織部牽頭抓總，縣直13個(gè)部門充分發(fā)揮其職能作用，各履其職、聯(lián)合審核：縣編辦主要審核考察對象擬任崗位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況；縣紀(jì)委（監(jiān)察局）主要審核考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況等；縣人民檢察院（反貪局）主要審核考察對象是否有貪污、瀆職、侵權(quán)等方面的行為或舉報(bào)；縣信訪局主要審核考察對象是否有信訪舉報(bào)，是否有組織或參與、煽動群體性上訪事件的行為；縣人社局主要審核“三齡兩歷一身份”及近三年度考核等情況。對有反映的干部，在問題沒有徹底查清前堅(jiān)決不得提拔使用。對聯(lián)審單位不認(rèn)真履行職責(zé)或履行不到位造成干部“帶病上崗”、用人失察失誤的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（作者：莫建華 來源：中國人事報(bào)）
（原標(biāo)題：寧蒗縣13部門聯(lián)審嚴(yán)堵“帶病提拔”）

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